Human Resources Generalist Assistant

Pengiklan Anonim · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Pengiklan Anonim dan percepat karir Anda bersama kami! Kami mencari Human Resources Generalist Assistant yang bersemangat untuk mendukung tim kami yang berkembang di Semarang. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam fungsi HR inti sambil berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis.

Sebagai Human Resources Generalist Assistant di Pengiklan Anonim, Anda akan berperan dalam mendukung berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk memastikan operasional HR berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal, serta peluang untuk berkembang dalam karir HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mendukung proses rekrutmen, termasuk memposting lowongan kerja, melakukan wawancara, dan mengelola aplikasi pelamar.
Membantu dalam pelaksanaan onboarding untuk karyawan baru, termasuk pengaturan administrasi dan orientasi.
Menyusun dan mengelola dokumen HR, seperti kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan catatan karyawan.
Membantu dalam manajemen kinerja, termasuk pengumpulan dan analisis data kinerja, serta memberikan umpan balik kepada karyawan.
Menyediakan dukungan administrasi untuk tim HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pelaporan HR.
Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.
Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam fungsi HR, terutama dalam rekrutmen, onboarding, atau manajemen kinerja.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang kuat.
Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Familiaritas dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan adaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis) adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.