Assistant Manager / Senior Assistant Manager - Training & Development (Government Hospital)

MCi Career Services · 📍 Denpasar, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 65000000 - Rp 95000000 per bulan

Bergabunglah dengan MCi Career Services sebagai Assistant Manager / Senior Assistant Manager - Training & Development di sebuah rumah sakit pemerintah bergengsi di Denpasar, Bali. Peran ini sempurna untuk seorang profesional yang dinamis dengan semangat untuk kesehatan dan pengembangan karyawan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim kesehatan.

Dengan pengalaman yang kaya di bidang pengembangan karyawan dan pelatihan, Anda akan bekerja sama dengan tim multi-disciplinary untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office Suite, Learning Management System (LMS), dan alat analisis data seperti Tableau atau Power BI. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada misi rumah sakit untuk menyediakan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan terus berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim kesehatan.
Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan dengan menggunakan Learning Management System (LMS) seperti Moodle atau Blackboard.
Mengelola dan memantau anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan dan merancang program yang sesuai.
Mengadakan dan memfasilitasi pelatihan serta workshop untuk tim kesehatan.
Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas program.
Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
Memberikan umpan balik dan dukungan kepada peserta pelatihan untuk memastikan pengembangan yang optimal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam pengembangan karyawan dan pelatihan di lingkungan kesehatan.
Pengalaman dengan Learning Management System (LMS) seperti Moodle atau Blackboard.
Pengalaman dengan alat analisis data seperti Tableau atau Power BI.
Pengalaman dalam mengelola anggaran pelatihan dan pengembangan karyawan.
Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program yang sesuai.
Kemampuan untuk mengadakan dan memfasilitasi pelatihan serta workshop.
Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas program.