Manager, HR Business Partner (Hospitality)

Far East Organization · 📍 Singapore · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

SGD 90000 - SGD 140000 per bulan

Bergabunglah dengan Far East Organization sebagai Manager, HR Business Partner (Hospitality) dan mainkan peran kunci dalam membentuk pengalaman karyawan di seluruh portfolio hospitality kami yang beragam. Dalam posisi strategis ini, Anda akan menjadi perantara HR utama antara pemimpin bisnis dan tim HR kami, memastikan bahwa kebutuhan dan tujuan bisnis selaras dengan kebijakan dan praktik HR kami.

Di Far East Organization, kami mengembangkan talenta untuk masa depan dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Sebagai HR Business Partner, Anda akan bekerja erat dengan pemimpin bisnis untuk memahami dan mengatasi tantangan unik di setiap lokasi kami, mulai dari manajemen sumber daya manusia hingga pengembangan talenta dan keberlanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan dan tujuan HR mereka.
Menyediakan bimbingan dan dukungan HR untuk memastikan kepatuhan dengan kebijakan dan praktik kami.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan tujuan bisnis.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi kunci di seluruh portfolio kami.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemimpin bisnis dan tim HR.
Mengidentifikasi dan mengatasi tantangan unik di setiap lokasi kami.
Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis.
Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resources, Psikologi, atau disiplin terkait.
Minimal 8 tahun pengalaman di bidang HR, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman di industri hospitality.
Pengalaman dalam manajemen talenta dan pengembangan karir.
Pemahaman mendalam tentang sistem HR dan praktik terbaik.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Pengalaman dengan sistem HRIS seperti Workday, SuccessFactors, atau SAP SuccessFactors.
Sertifikasi PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources) adalah nilai tambah.