Recruitment Specialist - Urgent

CV Media Tirta sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi media yang inovatif dan berkualitas tinggi. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami melalui sumber daya manusia yang berkualitas.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan memantau rencana rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.
• Membuat penawaran kerja dan mengelola proses onboarding untuk kandidat baru.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.
• Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan manajemen terkait proses rekrutmen.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang komprehensif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak pasti.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait