HR Manager

PT Luhur Damar · 📍 Sanur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 21.000.000 per month
PT Luhur Damar adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan layanan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sanur. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pemerintah.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pengembangan karier dan kesempatan promosi untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memahami dan mematuhi standar etika dan profesionalisme dalam sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (misalnya SAP SuccessFactors, BambooHR, dll.).,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia (misalnya SHRM-CP, CIPD, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan dalam membangun dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan dalam mengelola hubungan industrial.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan dalam mengelola penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengelola pengembangan karier dan kesempatan promosi untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait