Talent Acquisition

Lingkungan Adi Electronics ยท ๐Ÿ“ Kebumen ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 โ€“ Rp 5.000.000 per month
Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Lingkungan Adi Electronics. Perusahaan kami adalah produsen elektronik terkemuka yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan identifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara jaringan hubungan dengan calon pelamar.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen perusahaan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan perekrut eksternal.,Melaporkan perkembangan dan hasil rekrutmen kepada manajemen perusahaan.

๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Talent Acquisition atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah plus.

๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan hubungan dengan calon pelamar.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menilai kualifikasi calon pelamar.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan perekrut eksternal.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan dan hasil rekrutmen kepada manajemen perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

Lowongan Terkait